Η Νομική Σχολή του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης έχει ως στόχο τη διαρκή αναβάθμιση του στελεχιακού της δυναμικού, καθώς και την ενθάρρυνση της ενίσχυσης της εκπαίδευσης και της έρευνας. Η παρούσα Πολιτική Υποστήριξης, Ανάπτυξης και Αξιολόγησης του Προσωπικού εντάσσεται στο ενιαίο θεσμικό πλαίσιο διασφάλισης ποιότητας του Ιδρύματος και αντανακλά τη δέσμευση της Σχολής για τη δημιουργία ενός υποστηρικτικού, καινοτόμου και διεθνώς προσανατολισμένου εργασιακού περιβάλλοντος, στο οποίο τα μέλη του διδακτικού, ερευνητικού και διοικητικού προσωπικού διαθέτουν τις προϋποθέσεις για συνεχή επαγγελματική και επιστημονική εξέλιξη.
Στο πλαίσιο διαφάνειας που διέπει τη λειτουργία της Σχολής, τα κριτήρια και τα προσόντα για την εκλογή και εξέλιξη των μελών ΔΕΠ είναι αναρτημένα στην ιστοσελίδα της, όπως αυτά περιγράφονται στο άρθρο 143 του Ν. 4957/2022. Συνοπτικά, η κρίση για εκλογή ή εξέλιξη μέλους ΔΕΠ βασίζεται στο συνολικό διδακτικό και ερευνητικό έργο του κρινόμενου, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης της διδακτικής του ικανότητας, στη συνολική επιστημονική και ερευνητική δραστηριότητα με έμφαση στη διεθνή παρουσία, στη συνεισφορά στην αξιοποίηση της γνώσης και στη μεταφορά τεχνολογίας, όπως αυτή αποτιμάται μέσω διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας που έχει κατοχυρώσει, τη συμμετοχή στην εξαγωγή ερευνητικών αποτελεσμάτων που έχουν αποτελέσει αντικείμενο ίδρυσης εταιρειών τεχνοβλαστού (spin-off) και τη συμμετοχή σε αυτές ως μέλους ή μετόχου, καθώς και στην προσέλκυση χρηματοδοτήσεων για την έρευνα και στην αναγνωρισμένη κοινωνική παρουσία και παρέμβαση. Επίσης, συνεκτιμάται το επιστημονικό ήθος του υποψηφίου ως ουσιώδες στοιχείο για τη συγκρότηση της προσωπικότητάς του.
Οι επιδόσεις του προσωπικού στο διδακτικό και ερευνητικό έργο είναι αναρτημένες στην ιστοσελίδα της Σχολής και στην ιστοσελίδα της ΜΟΔΙΠ ΑΠΘ. Υπάρχει σημαντική συμμετοχή του προσωπικού σε ελληνικά και διεθνή ερευνητικά φόρα, τα αποτελέσματα των οποίων δημοσιεύονται σε διεθνή περιοδικά. Πολλές από αυτές τις δημοσιεύσεις έχουν αποσπάσει σημαντικό επιστημονικό ενδιαφέρον.
Η Σχολή ενθαρρύνει την ακαδημαϊκή δραστηριότητα του προσωπικού με την εισαγωγή καινοτόμων μεθόδων διδασκαλίας και τη χρήση νέων τεχνολογιών, χορηγεί εκπαιδευτικές άδειες για κινητικότητα και μετεκπαίδευση σε Πανεπιστήμια και Ερευνητικά Κέντρα σε όλον τον κόσμο και υποστηρίζει το ερευνητικό έργο με την ανάπτυξη υποδομών, την προμήθεια σύγχρονου εξοπλισμού και την αρωγή στη διεκδίκηση ανταγωνιστικών διεθνών και ελληνικών ερευνητικών προγραμμάτων. Παράλληλα, προωθεί τη συνεργασία με καθηγητές της αλλοδαπής, τόσο σε εκπαιδευτικό όσο και ερευνητικό επίπεδο. Το προσωπικό της Σχολής επιδεικνύει αυξημένη επιστημονική κινητικότητα συμμετέχοντας σε συνέδρια της ημεδαπής και αλλοδαπής. Σημειώνεται ότι για τη συμμετοχή του διδακτικού προσωπικού σε συνέδρια δεν απαιτείται η χορήγηση άδειας. Οι δράσεις αυτές αφενός ενισχύουν τη σύνδεση της διδασκαλίας με την έρευνα, αφετέρου προωθούν την επιστημονική και επαγγελματική εξέλιξη του προσωπικού.
Η Σχολή ενθαρρύνει την επαγγελματική και επιστημονική ανάπτυξη του διδακτικού της προσωπικού με την έγκριση χορήγησης διαφόρου τύπου αδειών, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, μέσω ταχέων και αποτελεσματικών διαδικασιών. Η δυνατότητα χορήγησης αδειών αφορά όλες τις βαθμίδες του διδακτικού προσωπικού:
- Άδεια για επιστημονικούς λόγους για το εσωτερικό ή το εξωτερικό (άρθρο 157 του Ν. 4957/2022): ένα έτος για κάθε έξι έτη συνεχούς υπηρεσίας ή έξι μήνες για κάθε τρία έτη συνεχούς υπηρεσίας. Η άδεια χορηγείται με απλές αποδοχές. Στην περίπτωση που αφορά το εξωτερικό, οι αποδοχές προσαυξάνονται κατά 80%, εφόσον η συνεργασία δεν περιλαμβάνει αμοιβή. Η άδεια χορηγείται ύστερα από συμπλήρωση τριών ετών πραγματικής υπηρεσίας στο ΑΕΙ.
- Απασχόληση σε Έδρες Ελληνικών Σπουδών σε ΑΕΙ της αλλοδαπής (άρθρο 158 παρ. 5 του Ν. 4957/2022): μέχρι τρία ακαδημαϊκά έτη.
- Παράλληλη απασχόληση σε ΑΕΙ της αλλοδαπής (άρθρο 158 παρ. 3 του Ν. 4957/2022): μέχρι ένα ακαδημαϊκό εξάμηνο ανά ακαδημαϊκό έτος.
- Άδειες Λοιπού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ και ΕΔΙΠ): χορηγούνται εκπαιδευτικές άδειες για συνέδρια, σεμινάρια κ.λπ., σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 6 του ΠΔ 147/2009.
Η Σχολή συνεργάζεται για την υποστήριξη και ανάπτυξη του προσωπικού με το Κέντρο Υποστήριξης Διδασκαλίας και Μάθησης του ΑΠΘ (https://kedima.auth.gr/). Το Κέντρο ασχολείται, μεταξύ άλλων, με την υποστήριξη των Προγραμμάτων Σπουδών σε θέματα διδασκαλίας, ιδιαίτερα μέσω της αξιοποίησης νέων τεχνολογιών, λαμβάνοντας ιδιαίτερη πρόνοια για την αξιοποίησή τους προς υποστήριξη της διδασκαλίας σε άτομα με αναπηρία. Το Κέντρο συνεργάζεται τόσο με διδάσκοντες και φοιτητές, όσο και με οργανικές μονάδες του Ιδρύματος (Γενική Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών και Μηχανοργάνωσης, Κέντρο Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης), προκειμένου να καταστήσει αποτελεσματικότερη τη χρήση νέων μεθόδων διδασκαλίας και να προτείνει βέλτιστες λύσεις σε ενδεχόμενα προβλήματα. Ειδικότερα, το ΚΕΔΙΜΑ οργανώνει κύκλους μάθησης, επιμορφωτικές δράσεις και σεμινάρια, συγκεντρώνει, σχεδιάζει και αναπτύσσει ερευνητικό και επιμορφωτικό υλικό, μεριμνά για τη δημιουργία αποθετηρίου υποστηρικτικού υλικού και καλών πρακτικών, συνεργάζεται με αντίστοιχες δομές ΑΕΙ της ημεδαπής και αλλοδαπής και οργανώνει Μητρώο συνεργαζόμενων μελών ΔΕΠ ή εξωτερικών εμπειρογνωμόνων σε θέματα διδασκαλίας και μάθησης. Το ΚΕΔΙΜΑ δύναται επίσης να υποστηρίξει το προσωπικό μέσω της εκπόνησης μελετών, της ανάπτυξης καινοτόμου εκπαιδευτικού υλικού και της ανάληψης σχετικού ερευνητικού έργου.
Οι δράσεις της Σχολής ενισχύονται από τη συμμετοχή του Ιδρύματος στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο EPICUR και σε προγράμματα όπως το Erasmus Staff Training, Erasmus+, Erasmus International, Erasmus Mundus, το Δίκτυο της Ουτρέχτης, το European University Foundation (Campus Europae) και σε περίπου 60 ακόμη Διεθνείς Οργανισμούς, Δίκτυα και Ενώσεις. Οι συμμετοχές αυτές δίνουν τη δυνατότητα στο διδακτικό προσωπικό να μεταβεί στην αλλοδαπή για έρευνα, διδασκαλία καθώς και για παρακολούθηση επιμορφώσεων, με αποτέλεσμα να επιτυγχάνεται η ενημέρωσή του για τις εξελίξεις σε διεθνές επίπεδο.
Η παρούσα Πολιτική κοινοποιείται στο διδακτικό και διοικητικό προσωπικό και δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα της Σχολής (https://law.auth.gr/).
